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人と接する仕事が好きな方
ご利用者様には自分の感情を上手に表現できない方もいます。そんな時はご家族様に頼ることも。多くの人と関わりながらご利用者様をサポートしています。
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人に対して暖かさを感じる方
介護・福祉の仕事はご利用者様・ご家族様に寄り添ったサポートが必要です。お互いに思いやりを持ちながら、感じながら、サポートをしています。
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ワークバランスを大切にしたい方
育児や介護と両立しながら、働いてる方も多数在籍しています。自分自身も大切にしたいものがあるからこそ、できるサポートもあります。
要項
パート
| 業務内容 | 高齢者など要介護者や障害のある方、難病の方の自宅を訪問し、日常生活の援助など必要な介護・福祉サービスを提供します。・身体介護…利用者の体に直接触れて行う支援が中心になります。利用者が自力で行うことが困難な日常動作をサポートする仕事です。食事介助・入浴介助・排せつ介助・更衣介助などがあります。・家事援助、生活援助…身体介護以外の面で日常生活を援助する仕事です。特に一人暮らしの方は、身体的負担が大きいのでサポートします。日常的な買い物介助（代行）・調理・掃除などを行います。 ご利用者様と一緒に行うこともあります。・通院介助…利用者の通院に関するケアを行う仕事です。病院などの付き添い・移動支援を行います。 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者雇用期間：無期（雇用期間定めなし）正社員登用の可能性：あり過去3年間の正社員登用実績：新設のため、ありません |
| 試用期間 | あり：３ヶ月(試用期間中の労働条件同条件) |
| 就業場所 | 〒870-1152 大分県大分市上宗方567-87 日生第5マンション607号 実際に働いていただく場所は大分市内のご利用者様宅になります、基本ご利用者様のご自宅にて介護サービスを提供します。研修等以外は直行直帰になります。 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）自動車通勤：可能 ／駐車場あり転勤の可能性：なし |
| 応募条件 | 年齢制限：制限あり (〜59歳)※年齢制限該当事由：定年を上限※年齢制限の理由：定年６０歳のため学歴条件：不問必要な経験等：介護職や、看護職の経験があるとよいです。介護職員初任者研修修了者(必須)介護職員実務者研修修了者(あれば尚可)介護福祉士(あれば尚可)看護師、准看護師も大歓迎 自家用車持込み可能な方（必須）いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 時給 | 時給900円〜1800円 |
| 手当 | 通勤手当なしその他手当交通費：1件につき100円移動・待機手当：140円早朝・夜間手当：330円（8時以前、18時以降）処遇改善加算：50円＊医療的ケア（特定行為）医ケア手当（100円～）＊処遇改善加算の余剰発生時は、年１回一時金を支給 |
| 賞与 | 賞与制度あり |
| 就業時間 | (1) 9時00分〜16時00分(2) 15時00分〜19時00分または.8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上特記事項（1）または（2）休憩なし、上記のいずれかの勤務。就業時間は相談可能ですが、午前中または夕方～夜の時間に固定で働ける方を優先・希望します。休憩時間：45分 |
| 休日 | 週休二日制有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後)：1日 |
| 所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 福利厚生・待遇 | 加入している社会保険：労災保険退職金制度：なし退職金共済：未加入定年・再雇用：定年あり (定年年齢：一律 60歳)再雇用制度：あり勤務延長：なし 家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）育児休業の取得実績：該当者なし介護休業の取得実績：なし看護休暇の取得実績：なし両立支援：従業員には介護を必要とした訪問職員が多いため就業規則に記載し ております。 ご家族の介護、育児支援は充実しております。 また、業務に支障がない範囲ではありますが、ダブルワークや副業 も許可しています。託児施設：なし制服支給あり昇給年１回（常勤）キャリアパス制度あり各研修・資格取得補助あり |
| 応募の流れ | お電話（097-589-8401）もしくはお問い合わせページよりご応募ください。 後日、担当よりご連絡いたします。 |
フルタイム
| 業務内容 | 高齢者など支援が必要な方、障害のある方、精神疾患や、難病の方の自宅を訪問し、日常生活の援助など必要な介護・福祉サービスを提供します。・身体介護：利用者の体に直接触れて行う支援が中心です。食事介助、入浴介助、排せつ介助、更衣介助などがあります。・生活援助または家事援助：身体介護以外の面で日常生活をサポートする支援です。特に一人暮らしの方は、身体的負担が大きいので日常的な買い物介助（代行含）、調理、清掃などを行います。可能であれば、ご利用者様と一緒に行うこともあります。・通院介助：利用者様の通院に関する支援を行う仕事です。また、市のモデル事業でヤングケアラー支援事業にも登録しております。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期契約社員雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年契約更新の可能性あり（原則更新）正社員登用の可能あり |
| 試用期間 | あり：３ヶ月(試用期間中の労働条件同条件) |
| 就業場所 | 〒870-1152 大分県大分市上宗方567-87 日生第5マンション607号 実際に働いていただく場所は大分市内のご利用者様宅になります、基本ご利用者様のご自宅にて介護サービスを提供します。 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）自動車通勤：可能 ／駐車場あり転勤の可能性：なし |
| 応募条件 | 年齢制限：制限なし学歴条件：不問必要な経験等：不問必要なPCスキル：簡単な入力業務必要な免許・資格介護職員実務者研修修了者(必須)看護師(あれば尚可)介護福祉士(あれば尚可)准看護師など。資格取得支援あり。マイカー持込必須。いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 月給 | 月給 153,500円～202,500円技能・資格手当 3,000円〜10,000円処遇改善加算手当 3,000円〜5,000円 | 手当 | 通勤手当：実費支給（上限あり） /月額3,500円その他手当：早朝夜間手当（規定による）家族手当：扶養内１名５，０００円（その他規定あり）医療的ケア（特定行為）医ケア手当（１００円～規定あり）職位手当：管理職（規定による） |
| 昇給 | 昇給制度あり |
| 賞与 | あり |
| 就業時間 | (1) 9時00分〜18時00分(2) 12時00分〜20時30分※交替制（シフト制）訪問時間を基本としたシフト制になっています。シフト表は毎月配布します。休憩時間：60分残業時間：月平均4時間 |
| 休日 | 毎週固定休日が１日、シフト表による休日が１日の週休２日になります。有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後)：10日年間休日数：110日 |
| 社会保険・福利厚生 | 社会保険完備、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金退職金共済退職金制度：あり退職金共済：未加入定年・再雇用：定年なし再雇用制度：なし勤務延長：なし家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）育児休業の取得実績：該当者なし介護休業の取得実績：なし看護休暇の取得実績：なし両立支援従業員には介護を必要とした訪問職員が多いため就業規則に記載しております。 ご家族の介護、育児支援は充実しております。また、業務に支障がない範囲ではありますが、ダブルワークや副業も許可しています。託児施設：なし社宅：なし制服支給あり昇給年１回（常勤）キャリアパス制度あり各研修・資格取得補助あり |
| 応募の流れ | お電話（097-589-8401）もしくはお問い合わせページよりご応募ください。 後日、担当よりご連絡いたします。 |